L’ànima dels museus al descobert

/in /by
El passat 19 de juny va tenir lloc l’In Museu, una iniciativa de l’Institut de Cultura de Barcelona (ICUB) en la qual diferents museus de la ciutat ofereixen visites a zones habitualment restringides per descobrir el seu funcionament intern de la mà de personal especialitzat. Anthesis Lavola ha col·laborat en l’organització de la jornada.  

L’In Museu ha celebrat la seva cinquena edició amb la participació de tretze centres de disciplines variades, repartits per diversos barris de Barcelona. Més de 860 persones han visitat les diferents propostes que s’oferien per conèixer de primera mà i acompanyats per personal tècnic especialitzat, alguns dels espais i processos del funcionament intern dels museus.

La jornada és una oportunitat única tant perquè la ciutadania pugui descobrir com funciona l’interior dels museus, com perquè els equips que hi treballen puguin compartir el dia a dia de la tasca de conversació i preservació que porten a terme. S’obren al públic espais restringits com ara els fons de les col·leccions, les reserves, els tallers de restauració, les biblioteques, els arxius, els laboratoris, etc. Enguany s’han organitzat les visites aplicant tots els protocols sanitaris.

  • Museu del Disseny
  • Museu Marítim
  • Museu d’Arqueologia
©Robert Ramos

En aquesta edició s’han incorporat dos nous museus: el Museu d’Arqueologia i el Museu Marítim, a més de la descoberta del Barceloneta I, la darrera primícia de l’exposició permanent del MUHBA. També hi participen el Castell de Montjuïc, El Born CCM, la Fundació Joan Miró, el MACBA, el Centre de Col·leccions del MUHBA, el Museu de la Música, el Museu del Disseny, el Museu Frederic Marès, el Museu Nacional d’Art de Catalunya i el Reial Monestir de Santa Maria de Pedralbes.

L’In Museu és una iniciativa de l’Institut de Cultura de Barcelona a través de la Direcció de Memòria, Història i Patrimoni. En aquesta edició des d’Anthesis Lavola hem col·laborat en la coordinació i organització de la jornada, vetllant per la qualitat i viabilitat les diferents propostes d’activitats que s’organitzen en cadascun dels museus participants i pel bon funcionament de la jornada, des del moment en què s’habiliten la reserva de places fins a la realització de les visites.

Punt informatiu interactiu sobre el reciclatge del vidre

/in /by
Amb l’objectiu de conscienciar la ciutadania de la importància de l’reciclatge i del seu paper clau en el procés, des Ecovidrio s’ha impulsat la campanya itinerant, Tu ets la Peça clau, una acció informativa de proximitat, adreçada a la ciutadania i als el públic escolar, amb la qual sensibilitzar d’una forma dinàmica i interactiva, sobre la relació de l’reciclatge i el medi ambient.

La campanya, “Tú eres la pieza clave”, consisteix en un punt informatiu interactiu que ha itinerat durant els mesos de maig i juny a Castella la Manxa i de setembre a novembre estarà a la Comunitat de Madrid. Un equip d’educadors/es ambientals són els encarregats de dinamitzar l’activitat, centrada en dos mòduls interactius, ideats expressament per a aquesta campanya per part de l’equip d’educació i de disseny de Anthesis Lavola. Els mòduls, formats per diferents circuits, sensors i elements electrònics, permeten generar un símil amb el procés de reciclatge que s’acciona quan dipositem el vidre al contenidor adequat.

La interacció comença quan les persones que s’acosten a punt informatiu dipositen un envàs de vidre en un contenidor domèstic situat al punt informatiu; en aquest moment s’acciona una bola que inicia un trajecte pel circuit dels mòduls, de reacció en cadena. A partir d’aquí, les decisions que hauran de prendre els usuaris / es durant el recorregut de la bola, el portaran a activar una sèrie de missatges informatius i de sensibilització sobre el reciclatge del vidre. L’equip de Programes educatius d’Anthesis Lavola ha estat l’encarregat de desenvolupar la campanya i de coordinar l’equip d’informadors que sensibilitzaran la ciutadania i als al públic escolar, així com d’elaborar els guions didàctics per dur a terme la dinamització de l’activitat interactiva. La captació de centres educatius a les ciutats on ha tingut lloc la itinerància ha estat portada a terme per part de la secretaria tècnica de Anthesis Lavola. A Castella-la Manxa ha hagut una participació de prop de mil cinc-centes persones, entre ciutadania i escolars.

Pel projecte s’ha comptat amb el suport de l’equip de Comunicació, que ha dissenyat i produït el punt informatiu interactiu així com el disseny de la imatge gràfica de la campanya.
Amb aquest punt informatiu interactiu es vol transmetre els missatges de la importància de la circularitat en el cicle de l’reciclatge de l’vidre i el paper de la ciutadania a l’hora de començar aquest cicle.

L’èxit de l’Ultra Clean Marathon

/in /by
El passat 5 de juny, coincidint amb el Dia Mundial del Medi Ambient, va tenir lloc la tercera edició de l’Ultra Clean Marathon, una cursa per espais naturals de Catalunya on es recullen residus abandonats (plogging), s’aprofita per conèixer els problemes ambientals en cada punt d’avituallament i es dona l’import de les inscripcions a projectes de conservació de la natura i defensa del medi ambient. L’equip d’Anthesis Lavola que gestiona El Centre de la Platja hi participa activament.

L’esdeveniment fa un recorregut des de Terrassa fins al Moll de la Marina, com a meta i punt de recollida i caracterització de residus. Hi van participar un total de 24 equips amb 280 participants recollint prop d’una tona de residus abandonats, entre els quals hi destaquen més d’una quarantena de quilos de vidre, 14 de paper, 12,2 de plàstics, 29,5 de tovalloletes, 5,9 de burilles, 24 de llaunes i 20 d’envasos lleugers, entre d’altres.

Paral·lelament al desenvolupament de la cursa s’han dut a terme nombroses tasques de neteja i accions d’educació ambiental a través del recorregut de la cursa. A la costa de Barcelona es van establir 11 punts de recollida de residus en superfície i fons marí, on van participar prop de 20 entitats, diversos equips de submarinistes i més de 300 ciutadans i ciutadanes. Els residus més abundants recollits van ser tovalloletes i plàstics d’un sol ús, com ara llaunes i ampolles.

En aquesta recollida de residus, organitzada per l’Agència de Residus de Catalunya juntament amb Ajuntament de Barcelona, hi va participar la consellera d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural, Teresa Jordà; va anunciar que des del Departament preparen una llei per minimitzar els envasos d’un sol ús i evitar els productes embolicats. A més, la consellera va anunciar que també volen fer una llei de residus, que regularà la gestió pública de la brossa.

L’equip d’activació socioambiental d’Anthesis Lavola, des d’El Centre de la Platja va tenir un paper clau en la gestió, coordinació i desenvolupament de l’esdeveniment al litoral barceloní. Des d’aquest equipament municipal d’educació ambiental i informació del litoral de Barcelona es va gestionar i tramitar les inscripcions de totes les entitats participants al litoral barceloní durant els mesos previs a la jornada. A més, El Centre de la Platja va ser també el punt de formació sobre la logística de l’acció i punt de subministrament de bosses, pinces, i altres materials utilitzats en les accions de recollida de residus.

El Centre de la Platja va portar el Laboratori de la platja al Moll de la Marina, al Port Olímpic. Aquest mòdul itinerant, format per una bicicleta elèctrica i un remolc, recorre les platges de la ciutat amb l’objectiu de fer arribar les activitats del Centre a tota la ciutadania i a les persones usuàries de les platges, tant al públic passavolant com a grups amb reserva prèvia.

Al llarg del matí, l’equip educatiu d’El Centre de la Platja va treballar la problemàtica dels microplàstics i altres residus trobats al mar i a la sorra de les nostres platges, tractant de manera transversal els efectes i les conseqüències del canvi climàtic.

La cloenda de l’esdeveniment es va dur a terme al Moll de Marina, on els equips van poder classificar i pesar els residus recollits al darrere tram. L’artista Jana Álvarez, de l’associació Drap-Art, va fer una escultura amb els elements recollits a les platges durant el matí per denunciar la quantitat de residus que la gent deixa a la sorra i als espigons.

L’equip Salomon es va endur el premi a l’equip més ràpid, amb un temps de 4 hores 40 minuts i 4 segons. L’equip que va recollir més residus va ser Run Qlikkies amb 76,37 quilos i Recyduo es va endur el premi a la millor fotografia.

Les entitats ambientals participants són les grans protagonistes d’aquest tipus d’accions, ja que els equips hi treballen en nom d’alguna d’elles donant el seu suport a projectes de conservació de la natura, i lluitant per promoure la conscienciació i protecció del medi ambient. Gràcies als donatius dels equips es van recaptar un total de 15.800€, que es repartiran entre les entitats i contribuiran a la protecció de boscos, rius i mar.

La formació com a catalitzador de la sostenibilitat a les organitzacions

/in /by

Aquesta Dècada d’Acció necessita organitzacions resilients que apostin clarament per avançar en el camí de la sostenibilitat. Però, és possible una organització sostenible sense el compromís de les persones que la conformen?

A Anthesis Lavola creiem fermament en una sostenibilitat construïda colze a colze amb cada una de les persones que formen part de les organitzacions: persones responsables, capaces i compromeses amb el repte de la sostenibilitat. Per a fer-ho és necessari un catalitzador que empoderi i activi la sostenibilitat dins de les organitzacions: la capacitació i implicació de tots els membres dels seus equips.

El paper de la formació i sensibilització és clau: capacitar per a la transformació, connectar el propòsit de les organitzacions amb els valors dels seus empleats i empleades, i integrar la sostenibilitat en el seu dia a dia, tan dins com fora de l’entorn laboral.

A més, una bona estratègia formativa vinculada a la sostenibilitat no només millora la competitivitat de les organitzacions, si no que augmenta el compromís i satisfacció dels seus equips. I és que la responsabilitat i ètica en temes ambientals i socials és un dels valors més buscats per part de la generació actual de treballadors i treballadores.

Com entenem la formació?

Amb més de 40 anys d’experiència en educació i sensibilització ambiental, a Anthesis Lavola confiem profundament en el poder transformador de la capacitació com a activador per al canvi cap a un present i un futur més sostenibles.

En base a això, combinem la nostra experiència en metodologies educatives amb el nostre coneixement expert en sostenibilitat per a elaborar propostes de sensibilització i formació que impulsin un canvi de cultura a les organitzacions, des dels càrrecs directius fins a cada una de les seves treballadores i treballadors.

Partint d’això, les nostres formacions es basen en una metodologia educativa que segueix els principis didàctics recollits a The Nature of Learning: Using Research to Inspire Practice (OCDE, 2010):

  • Els participants són el centre del procés d’aprenentatge. Per aquest motiu és necessari contextualitzar les formacions a la seva realitat i potenciar dinàmiques vivencials.
  • L’aprenentatge és de natura social i, per tant, incorporem la participació, el treball en equip i la col·laboració.
  • ​​Sense emocions no hi ha aprenentatge, i tenim en compte aquesta premissa per a dissenyar propostes que estiguin en sintonia amb les motivacions dels participants.
  • ​​Cada un aprèn d’una manera diferent, amb el que és important combinar diferents estratègies per connectar amb tots i totes les participants.
  • ​​L’esforç és essencial per a l’aprenentatge, i per això les propostes han d’estimular als destinataris per a que participin, facin preguntes i reflexionin sobre el que estan experimentant. 
  • L’avaluació afavoreix l’aprenentatge i la millora contínua, de manera que incorporem estratègies de feedback i avaluació per a generar un entorn d’aprenentatge òptim.
  • ​Aprendre és construir connexions horitzontals, motiu pel qual les nostres formacions busquen connectar els aprenentatges adquirits amb altres aspectes de la vida diària dels participants.

Quina tipologia de formacions oferim?

Cada organització és diferent i els seus requisits formatius també ho són. A més, dins d’una mateixa organització també sol haver-hi diferents necessitats. De manera general, diferenciem els següents tipus de formacions en base als seus objectius:

  • Sensibilització general per als equips, en les que l’objectiu és ajudar a les persones a ser més conscients de com els factors que influeixen en la sostenibilitat afecten al seu dia a dia i al dels demés. Són formacions en les que es prioritza la sensibilització i presa de consciència, i en les que s’aporten coneixements bàsics sobre sostenibilitat per a la presa de decisions i mesures fonamentades a favor de la integritat del medi ambient, la viabilitat de l’economia i la justícia social.
  • Lideratge i estratègies de sostenibilitat, enfocades a persones en càrrecs de direcció, en les que l’objectiu és donar les eines per a liderar la sostenibilitat a les organitzacions, capacitar i convèncer que la sostenibilitat no és una moda passatgera, si no un element competitiu clau per al futur de les organitzacions, del planeta i dels qui hi vivim.
  • Capacitació tècnica en sostenibilitat, en les que l’objectiu és capacitar en relació a diferents aspectes concrets relacionats amb la sostenibilitat, per a millorar la competitivitat i el desenvolupament professional dels seus equips (per exemple, una formació específica sobre anàlisi de cicle de vida de productes, finançament sostenible, ODS, etc).

A part d’aquesta tipologies, trobem variants per a processos d’onboarding, per a transmetre els valors de l’organització a les noves incorporacions, o per a proveïdors, amb l’objectiu de millorar la sostenibilitat a la seva cadena de subministrament.

Sigui quin sigui el tipus de formació, totes elles combinen el nostre coneixement expert en sostenibilitat amb la nostra experiència en facilitació i dinamització de continguts utilitzant diferents estratègies per arribar a tots i totes les participants.

En quins formats brindem les formacions?

Oferim formacions en format estàndard, així com formacions personalitzades en base a les necessitats:

  • Campus online a través de la nostra plataforma d’aprenentatge ubic (U-learning), amb una àmplia varietat de cursos estructurats en mòduls breus i dinàmics de microlearning, continguts que potencien la motivació intrínseca dels usuaris i amb jocs i estratègies de gamificació per a una experiència amena i significativa.
  • Sustainability Talks emmarcades sota una campanya de comunicació contínua per a dinamitzar l’experiència formativa i fomentar la participació dels destinataris. Les ponències sobre sostenibilitat combinen presentacions d’experts, amb casos pràctics i dinàmiques participatives.
  • Jam formativa, un taller dinamitzat pels nostres experts en format presencial o online, en els que es realitzen diferents dinàmiques participatives per a tenir una experiència d’aprenentatge profitosa i significativa.
  • Escape game, una formació lúdica per a sensibilitzar al voltant de la sostenibilitat a la vegada que es genera teambuilding. 

En definitiva, a Anthesis Lavola volem activar la sostenibilitat a les organitzacions a través de formacions efectives, dinàmiques i atractives que promoguin, capacitin i despertin el desig intrínsec de col·laborar, transformar i integrar la sostenibilitat en el dia a dia de cada una de les persones i de les organitzacions.

Alba Bonàs Piella
Responsable de Consultoria educativa